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其中,中国人寿时任党委书记、总裁林岱仁受到党内严重警告处分,党委组织部、人力资源部主要负责人黄辛受到党内警告处分,纪委书记缪平被诫勉谈话。中国人寿党委违规选人用人问题由巡视发现,2018年8月,国寿集团公司党委责令中国人寿党委就问题作出深刻检查,问责相关责任人。近日,中国人寿党委向集团公司党委作出了书面检查;根据相关事实,集团公司党委对相关责任人员作出了上述处分处理。

值得一提的是,“老带新”是行业常见的人才培养方式,银河基金也是重视内部培养新人的公司之一,不过从目前看,此种方式未能从根本上解决银河基金人才捉襟见肘的困境。记者了解到,近三年来,银河基金共有7位基金经理离职,其中包括两位能力不错的明星基金经理,2015年5月23日,银河基金股票投资部副总监成胜离职;2016年6月23日,银河蓝筹混合和银河灵活配置混合基金经理徐小勇离职。

据悉,市场监管总局对高通最新提交的附加限制性条件方案进行了市场评估,以确定该方案能否有效减少集中对市场竞争产生的排除、限制竞争影响。评估结果表明,高通的最新方案不能解决竞争关注,市场监管总局已将评估结果通报高通,期望继续与高通沟通,在审查期限内找到合适的能够解决问题的方案。

另外,也暴露出纪委在落实监督责任方面的缺失,在履行监督执纪问责过程中,还缺乏较真碰硬的胆识和勇气,不愿意面对矛盾、遇到问题绕着走的情况仍然存在,面对违规选人用人问题缺乏警醒,对员工普遍反映强烈的问题重视不够,在重要环节和决策中,未表达不同意见,也未向上级纪委报告。

第九条 个人所得税法第四条第一款第二项所称国债利息,是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息;所称国家发行的金融债券利息,是指个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息。第十条 个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴,以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。

11月15日,国寿集团公司党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》,因中国人寿(A股、H股、美股上市公司)党委存在选人用人上的不正之风、违反规定程序讨论决定干部任免、超机构规格提拔领导干部、破格任用干部时未事先报上级审核同意等违规事实,对三位责任人进行处分及约谈。

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